Юрист Игорь Гут и команда опытных юристов предоставляют жителям и организациям Москвы и Московской области квалифицированные услуги в области Трудового права, направленные на защиту их интересов в судебном и досудебном порядке и гарантирующие клиентам экономию времени, сил и денежных средств.

Игорь Гут, юрист по трудовым спорам.

К нам обратился инструктор по финтесу, который работал без трудового договора, ему задерживали заработную плату за три месяца и устной форме уволили, а так же обвинили в краже гантелей.

После консультации юрист Игорь Гут собрал все доказательства и в суде доказал трудовые отношения и задолженность перед работником, суд взыскал с работодателя 205 000 рублей, смотрите решение Красногорского городского суда московской области: 

Трудовое законодательство – одна из самых сложных областей права. Взаимоотношения работника и работодателя регламентируются множеством нормативных актов, большинство из которых имеют не первую редакцию, в них внесены существенные изменения. Ориентироваться в Трудовом праве без помощи специалиста очень сложно.

Однако при возникновении споров и наниматель, и нанятый сотрудник должны быть уверены в том, что их права и интересы будут защищены в соответствии с законодательством, и опытные, квалифицированные юристы нашей компании готовы гарантировать это.

Защита интересов сторон в трудовых взаимоотношениях

Наши юристы в своей практике сталкиваются с большим количеством разнообразных по существу трудовых споров, инициаторами которых выступают как наниматели, так и сотрудники организаций. При этом мы готовы защищать интересы любой из сторон, если уверены, что они нарушены и нуждаются в профессиональной защите.

Юристы участвуют в решении дел по трудовым спорам, санкционированных:

1. Работодателями, предъявляющими обвинения своим сотрудникам в различных нарушениях норм Трудового права, как то: промышленный шпионаж, разглашение конфиденциальной информации, трудовые конфликты, штрафы за провинности и порчу имущества компании, и прочее;

2. Работниками, желающими защитить свои интересы и законные права в случае их нарушения из-за: наложения неправомерных штрафов, неправомерного увольнения, несоответствующих условий труда, невыплат зарплат, гонораров, пособий и других полагающихся по закону вознаграждении, оскорбления чести и достоинства и много другого.

Обратившись к нам за помощью, пострадавшая сторона может быть уверена в том, что решением проблемы займутся лучшие юристы, которые помогут составить и подать исковое заявление в суд и отстоят в нём интересы клиента, а при удачном стечении обстоятельств решат проблему без судебного разбирательства – мирным путём.

К каждому делу наши специалисты подходят индивидуально, внимательно изучая все его детали, чтобы добиться наилучшего для клиента решения в самые короткие сроки.

Порядок работы юриста по трудовым спорам

Чтобы начать работу с нами, клиенту необходимо обратиться за первичной консультацией, в ходе которой юрист сможет дать ему общие рекомендации по делу и предложить пути решения проблемы. Если же вы доверите это нам, то процесс будет происходить таким образом:

1. В первую очередь юрист проводит беседу с клиентом, в ходе которой тот излагает всю информацию по делу, чтобы у специалиста было правильное и полное видение ситуации;

2. Для досудебного разрешения спора составляется обращение к противной стороне с изложением аргументированных доводов в пользу позиции клиента и его требований;

3. В случае отказа оппонента от мирного урегулирования конфликта составляется иск в суд;

4. Юрист компании представляет интересы клиента на судебных заседаниях и проводит все работы, связанные с успешным решением дела в его пользу;

5. В случае положительного решения суда юрист контролирует его исполнение, если же решение не удовлетворяет клиента – подаёт иск на пересмотр дела.

Мы осуществляем квалифицированную юридическую помощь по Москве и Московской области, применяя принципы профессионализма, индивидуального подхода, экономии времени клиента и его моральных сил. Наш опыт и судебная практика показывает высокую результативность решения споров в пользу наших клиентов, и мы делаем всё для повышения этого показателя.